什麼是獵頭顧問公司
- 簡單來說，我們是企業與人才之間的橋樑，也是您的職涯經紀人。 企業委託我們尋找關鍵人才，我們則協助人才篩選最合適的舞台。對您而言，我們不僅提供職缺資訊，更協助您釐清職涯方向、優化履歷亮點、進行面試沙盤推演，以及最後的薪資談判。我們的目標不僅是媒合，而是創造企業、人才與顧問的「三贏」。
- 獵頭公司不是人力派遣公司，經由獵頭公司投遞的職位是面試企業的正職職缺，後續簽Offer以及勞健保等都屬於面試企業
- 目前國內主要的獵頭工作模式不會與求職者收取費用，請不用擔心如果和獵頭合作要付錢，我們是to B的商業模式
為什麼透過鷹傑推薦職缺
- 與我們合作，您不再是單打獨鬥。我們提供全方位的面試支援，讓您能專注於展現最好的自己：
- ✅ 專業行政對接，面試流程零失誤 我們會協助您與企業端協調面試時間，確認所有面試環節與細節（如：面試官背景、視訊/實體形式、測試項目等）。您無需耗費心力處理繁瑣的聯繫工作，只需專注準備面試。
- ✅ 薪資談判策略與面試技巧指導 談薪水不再是尷尬的難題。我們擁有豐富的市場薪資數據與談判經驗，能提供您客觀的薪資建議，並傳授面試中的應對技巧，協助您爭取符合身價的合理待遇與福利。
- ✅ 獨家考古題與前人經驗傳承 知己知彼，百戰百勝。我們會分享過去成功/失敗候選人的真實面試心得與反饋，讓您提前了解企業文化、面試官喜好及常見考題，大幅提升錄取機率。
跟獵頭合作的流程
- 初次接觸： 透過電話或訊息建立聯繫。
- 深度訪談 (Interview)： 透過電話，了解您想轉職的真實原因、求職方向，並對焦您的需求。
- 保障權益（簽署文件）：在確認合作意願後、正式送件前，我們會請您簽署**「服務契約」與「個資使用同意書」**。這是一份對彼此的承諾與保障，確保我們在合法合規且經您授權的前提下，進行推薦作業。
- 正式推薦： 完成文件簽署後，我們才會向企業推薦您的履歷（送出後通常需等待約一週的反饋時間）。
- 面試安排： 協助安排面試，並提供面試前的資訊與準備建議。
- 後續跟進：
- 若未錄取： 詢問反饋，尋找下一個機會。
- 若錄取： 協助談 Offer（薪資、福利、報到日），確認意願。
- 成功入職： 關心您的報到狀況與適應情形。
跟獵頭合作的相關注意事項與提醒
- 為了保護您的權益，也為了讓我們能更有效率地合作，這裡有幾點小提醒分享給您：
- 履歷授權與信任： 與鷹傑合作時，我們堅持「公開透明」，一定要經過您的正式同意，確認職缺內容與公司後，我們才會將履歷遞送出去。
- 避免重複投遞 ： 請務必確認您是否曾經自行投遞過該公司，或透過其他獵頭送件。根據業界規範，通常半年至一年內無法重複推薦。若資訊不透明，可能會造成雙方尷尬，甚至影響您在企業端的專業形象。
- 保持開放與彈性： 獵頭顧問會盡力將所知的資訊透明傳達給您，但我們並非全知全能。有些太過細節或假設性的問題（例如部門極細部的風氣），建議保留一點彈性，留待面試時親自與用人主管交流會獲得更精準的解答。
- 真誠是最好的策略： 獵頭是您的戰友，不是敵人。無論是薪資期待、手中的其他 Offer 狀態，或是最後決定不參加面試，都請誠實並提早告知。公開透明的溝通能讓我們為您爭取最大利益，也能避免在最後一刻造成多方困擾。
其他補充資訊
- 關於職缺狀況： 有時您會看到某些職缺似乎開了很久，請別擔心。許多時候是因為該企業正在快速擴編，有多個職缺需求，並非該職缺有問題或找不到人。
- 求職技巧AI顧問：如果已經有確定的機會，歡迎詢問AI顧問做履歷優化與面試準備
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